Mit welchen Weiterbildungen können pädagogische Leitungskräfte ihre Führungskompetenzen verbessern?
Ob als Kita-Leitung (m/w/d) oder in einer führenden Rolle in der sozialen Arbeit: Leitungskräfte nehmen in Teams von pädagogischen Fachkräften (m/w/d) eine besondere Position ein.
Sie befinden sich mitunter im Spannungsfeld ihrer Doppelrolle als Mitglied des Teams und ihrer Position als Leitungskraft. Was können Leitungskräfte tun, um ihre Führungskompetenzen so zu entwickeln, dass sie sich wirklich in der Lage fühlen, ein Team kompetent und effektiv zu leiten?
Die hier angebotenen Workshops und Weiterbildungen werden von der WABE International Academy auf Basis erhobener Bedarfsanalysen von pädagogischen Fachkräften aus über 25 Bildungseinrichtungen der WABE e.V. geplant. Dank dieser zielgerichteten Auswahl sind unsere Weiterbildungen perfekt an die Bedürfnisse der Pädagog*innen in Leitungspositionen angepasst.
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Wir alle kennen die folgende Situation: Unser Gegenüber holt bewusst oder unbewusst zu einem verbalen Tiefschlag aus, welcher uns erst einmal schlucken lässt. Ganz kurz blitzt die Frage "Sag mal, geht's noch?!" auf. Es bleibt das Gefühl eines Angriffes, einer Herabsetzung oder fehlender Wertschätzung.
Nutzen Sie das Seminar, um sich für diese schwierigen Situationen zu stärken. Bringen Sie gerne Ihre Erlebnisse mit, um an konkreten Beispielen zu arbeiten.
Mitreden und Gehört werden- Die Bedeutung von Bildungsteilhabe und Partizipation in der pädagogischen Arbeit ist mittlerweile unumstritten. Doch wie sieht die Umsetzung im Alltag aus? Die Konsultationskita WABE Naturtalent stellt sich vor!
Möchten Sie in Ihrer Einrichtung typische Alltagssituationen auch auf Englisch meistern können. Der Schwerpunkt liegt⠀darin Sie zu befähigen und ermutigen die Fremdsprache dort einzusetzen, wo Sie sie gerade brauchen z.B. am Telefon, im Elterngespräch, in Coachings etc.
Positives Feedback zu geben, ist eine schöne Sache. Und doch machen wir es nur recht selten. Noch schwieriger wird es, wenn es sich um kritische Themen handelt. Warum eigentlich? Nutzen Sie das eintägige Seminar, um Ihre Kompetenz für professionelles Feedback weiter auszubauen.
Ziel des Moduls ist es, mit Ihnen die Grundsteine von guter Mitarbeiterführung zu diskutieren. Im Mittelpunkt stehen Sie mit Ihren Ansichten, Einstellungen, Erfahrungen und offenen Fragen zum Thema Führung. Was heißt Führung? Was erreicht gute Führung? Was erwarten Mitarbeiter von ihrer Führungskraft? Gibt es den optimalen Führungsstil?
Unsere multikulturelle Gesellschaft spiegelt sich in Kitas und in der Ganztagsbetreuung an Schulen wider, da dort oftmals Kinder aus vielen Nationen betreut werden. Jedoch gestaltet sich die Verständigung mitunter schwierig und manche Verhaltensweisen der Kinder und Eltern mit Migrationshintergrund wirken eventuell fremd und unverständlich.
Durch gegenseitiges Verstehen und Verständigen entsteht ein vertrauensvolles, soziales Zusammenleben.